La carta de presentación debe ir dirigida siempre a una persona concreta, responsable de la selección de personal. Antes de redactar y enviar tu carta de presentación, infórmate sobre la empresa a la que escribes y sobre el puesto que quieres conseguir, así como sobre la persona a la que tienes que dirigirte. Si puedes conseguir su nombre y apellidos, mucho mejor.
Si no conoces el nombre de la persona a la que diriges tu carta, al menos debe quedar claro que la carta va dirigida a esa empresa en concreto. Lo importante es que no dé sensación de que has escrito una única carta de presentación genérica que vas a enviar de forma masiva, sino que el texto que has escrito está pensado expresamente para ellos. Dirígete a la persona empleando su cargo en la empresa: "estimado director de...", "estimado responsable de contratación de"... También puedes emplear otras fórmulas más generales, como "estimado Sr. o Sra.", o incluso "a quien corresponda", siempre y cuando más adelante dejes claro que te diriges a esa empresa en particular.
Cómo comenzar una carta de presentación
Consulta ejemplos de cartas de presentación para poder resolver cualquier duda al respecto de esta cuestión.